Nowy szef, nowa gra

Nowy lider a niewidzialne zasady

Zofia wprowadza jedno centrum decyzji do zespołu, który wcześniej działał bardziej poziomo. Zmienia się niewidzialny kontrakt pracy, choć nikt go nie nazywa.

Pobierz cały komiksPNG SVG PPTX

Dogadam to z klientem i wrócę z decyzją.

Od teraz wszystkie ustalenia z klientem idą przeze mnie.

Zabrano nam informację i odpowiedzialność.

Wreszcie ktoś trzyma projekt.

Nie da się odpowiadać za wynik, jeśli nie mamy dostępu do rozmowy.

Nie potrzebuję drugiego centrum dowodzenia.

Kluczowe negocjacje prowadzę ja. Techniczne ustalenia prowadzicie wy.

I wszyscy widzimy notatki.

Zofia zwiększa kontrolę, ponieważ jedno centrum decyzji oznacza dla niej jasną odpowiedzialność. Olek i Jonas byli przyzwyczajeni do bezpośredniego wpływu oraz pełnego dostępu do informacji. Ten sam układ wygląda więc dla niej jak porządek, a dla nich jak odebranie zaufania. Przy zmianie lidera trzeba nazwać nowy kontrakt pracy: kto prowadzi które rozmowy, kto podejmuje decyzje, kto odpowiada za wynik i gdzie wszyscy widzą ustalenia.