Jak Empatyzer współgra ze szkoleniami obowiązkowymi, ich ewidencją i uprawnieniami zawodowymi?
Empatyzer uzupełnia szkolenia obowiązkowe i systemy ewidencji kwalifikacji: rozwija komunikację, samoświadomość, pracę zespołową i przywództwo, czyli umiejętności potrzebne obok kompetencji zawodowych.
Szkoleniami obowiązkowymi, prawem wykonywania zawodu, specjalizacjami i kompetencjami klinicznymi nadal zajmują się systemy, które już za nie odpowiadają; Empatyzer ich nie zastępuje i nie służy do ewidencji szkoleń. Postęp w mikrolekcjach należy do każdej osoby; administratorzy widzą imiona i nazwiska członków, ich adresy e-mail oraz informację, czy dana osoba wypełniła określoną ankietę lub wykonała zadanie, a statystyki organizacji są zbiorcze i anonimowe. Rola Empatyzera to stały rozwój między formalnymi kursami: Em, trenerka AI, pomaga przygotować prawdziwe rozmowy, a co tydzień pojawiają się dwie mikrolekcje.
Inne sformułowania pytania
- szkolenia obowiązkowe a Empatyzer
- czy Empatyzer ewidencjonuje szkolenia
- prawo wykonywania zawodu a kompetencje miękkie
- ewidencja szkoleń w szpitalu