Pytania HR i działów rozwoju kadr w szpitalach
Jak Empatyzer pomaga pogodzić rozwój personelu z grafikiem dyżurów i zmian?
Krótka odpowiedź
Empatyzer łączy pomoc Em, trenerki AI, dostępną wtedy, gdy jest potrzebna, z mikrolekcjami udostępnianymi dwa razy w tygodniu, we wtorek i w czwartek, dzięki czemu rozwój nie koliduje z grafikiem dyżurów.
Przeczytanie lekcji zajmuje około dwóch minut, a cała lekcja z pytaniem do pięciu minut; lekcje nieotwarte w terminie można nadrobić później. Em działa przez całą dobę w przeglądarce, także na telefonie, więc rozmowę można przygotować przed zmianą albo w przerwie na nocnym dyżurze. Szpital sam decyduje, jak uwzględnić udział w czasie pracy.
Inne sformułowania pytania
- rozwój personelu przy pracy zmianowej
- mikrolekcje dla pielęgniarek
- szkolenia a grafik dyżurów
- nauka na nocnym dyżurze