Gdzie Empatyzer pomaga i co uzupełnia
Jak Empatyzer współgra z systemami zarządzania kompetencjami klinicznymi lub technicznymi?
Krótka odpowiedź
Empatyzer uzupełnia systemy zarządzania kompetencjami klinicznymi i technicznymi: one określają i monitorują umiejętności zawodowe, a Empatyzer pomaga rozmawiać o oczekiwaniach, potrzebach rozwojowych, feedbacku i współpracy.
Empatyzer działa obok modeli kompetencji, platform szkoleniowych, akademii czy coachingu i ich nie zastępuje. Em jest dostępna przez całą dobę, gdy menedżer chce omówić lukę kompetencyjną albo przekazać feedback, a dwie krótkie mikrolekcje tygodniowo z czasem rozwijają umiejętności komunikacyjne i samoświadomość. Empatyzer nie certyfikuje ani nie ocenia kompetencji zawodowych.
Inne sformułowania pytania
- Empatyzer a platforma e-learningowa
- model kompetencji a umiejętności miękkie
- czy Empatyzer ocenia kompetencje kliniczne
- szkolenia techniczne i komunikacja