Zespoły i organizacje

Zespoły, działy, organizacje i grupy projektowe

Jakie grupy możesz wybrać w trybie zespołowym Empatyzera i jak czytać widok „Ty na tle zespołu”, w tym jego osiemnaście wymiarów i segmenty procentowe.

9 pytańZaktualizowano

  1. Jakie grupy mogę analizować w Empatyzerze?

    W Empatyzerze możesz analizować cztery rodzaje grup: zespół, dział, całą firmę oraz grupę projektową lub roboczą. Służy do tego tryb otwierany ikoną trzech osób.

  2. Jak wybrać zespół, dział, firmę lub grupę projektową w Empatyzerze?

    Kliknij ikonę trzech osób w lewym pionowym menu Empatyzera, a potem wybierz grupę z listy nad czatem; listę możesz przewijać albo przeszukiwać po nazwie.

  3. Czym jest grupa projektowa w Empatyzerze?

    Grupa projektowa w Empatyzerze łączy osoby, które pracują razem, choć należą do różnych działów lub podlegają różnym przełożonym: może to być zespół projektu IT albo interdyscyplinarna obsada dyżuru w szpitalu.

  4. Co pokazuje widok „Ty na tle zespołu” w Empatyzerze?

    Widok „Ty na tle zespołu” w Empatyzerze pokazuje Twoje położenie względem wybranej grupy lub ogółu populacji na osiemnastu dwubiegunowych wymiarach pracy i współpracy, takich jak komunikacja wprost czy niebezpośrednia.

  5. Jakich osiemnastu wymiarów używa widok „Ty na tle zespołu” w Empatyzerze?

    Widok „Ty na tle zespołu” w Empatyzerze pokazuje Twoje położenie względem wybranej grupy na osiemnastu dwubiegunowych wymiarach pracy i współpracy: pierwszy z nich przeciwstawia proste rozwiązania złożonym, a ostatni działanie spontaniczne planowaniu działań.

  6. Co oznaczają segmenty 2%, 5%, 9%, 15% i 19% w widoku „Ty na tle zespołu” w Empatyzerze?

    W widoku „Ty na tle zespołu” w Empatyzerze dziesięć segmentów nad osiami odpowiada kolejnym częściom rozkładu: 2%, 5%, 9%, 15%, 19%, 19%, 15%, 9%, 5% i 2%.

  7. Dlaczego moje położenie zmienia się, gdy porównuję się z inną grupą w Empatyzerze?

    Empatyzer pokazuje Twoje położenie względem wybranej grupy, a nie bezwzględny wynik, więc ten sam profil może wypaść blisko końca osi w jednej grupie i bliżej środka w innej.

  8. Jak w Empatyzerze odczytać, czy zespół jest jednorodny, czy różnorodny?

    Empatyzer nie uznaje żadnego z tych układów za lepszy: podobny, zwarty zespół może się szybko zgrać, a różnorodny wnosi więcej punktów widzenia i świeżych pomysłów.

  9. Czy w Empatyzerze mogę porównać się z ogółem populacji, a nie tylko z własną organizacją?

    Tak. W widoku „Ty na tle zespołu” w Empatyzerze pola wyboru nad wykresem pozwalają porównać się z wybraną grupą, na przykład z firmą („Ty vs Firma”), oraz z ogółem populacji („Ty vs Ogół”).

Szukaj w pytaniach

Wpisz co najmniej 2 znaki.