Zespoły i organizacje

Mapa podobieństw

Jak otworzyć i czytać mapę podobieństw w Empatyzerze: co oznaczają odległości, kolory, okręgi i procenty działów oraz jak ukryć swoje imię i nazwisko na mapie.

  1. Jak otworzyć zakładkę „Mapa podobieństw” w Empatyzerze?

    Kliknij ikonę trzech osób w lewym pionowym menu Empatyzera, wybierz nad czatem zespół, dział, firmę lub grupę projektową, a następnie kliknij po prawej zakładkę „Mapa podobieństw”.

  2. Co oznacza odległość między kropkami na mapie podobieństw w Empatyzerze?

    Na mapie podobieństw w Empatyzerze im bliżej siebie są dwie kropki, tym bardziej te dwie osoby są do siebie ogólnie podobne pod względem cech uwzględnianych na mapie; im dalej, tym bardziej się różnią.

  3. Co oznaczają kolory i dodatkowy okrąg na mapie podobieństw w Empatyzerze?

    Na mapie podobieństw w Empatyzerze każdy kolor oznacza dział, a kropka z dodatkowym okręgiem to Ty.

  4. Co oznacza procent podobieństwa działu na mapie podobieństw w Empatyzerze?

    Na mapie podobieństw w Empatyzerze procent przy dziale w legendzie pokazuje, na ile osoby z tego działu są do siebie ogólnie podobne; nie jest to ocena wyników, zaangażowania ani jakości zespołu.

  5. Jak ukryć swoje imię i nazwisko przy kropce na mapie podobieństw w Empatyzerze?

    Odznacz pole widoczności na dole mapy podobieństw w Empatyzerze: Twoja kropka zostanie w anonimowym rozkładzie, ale inni użytkownicy nie zobaczą, że to Ty.

  6. Co oznacza położenie w środku albo na skraju mapy podobieństw w Empatyzerze?

    Na mapie podobieństw w Empatyzerze położenie blisko środka grupy może oznaczać, że łatwo dopasowujesz się do wielu osób, a położenie bliżej skraju może świadczyć o tym, że wnosisz bardziej odmienny punkt widzenia.

  7. Jak wyróżnić jeden dział na mapie podobieństw w Empatyzerze?

    Najedź kursorem na dział w legendzie pod mapą podobieństw w Empatyzerze albo go kliknij, aby wyróżnić osoby z tego działu i zobaczyć, czy dział jest zwarty, rozproszony czy podzielony.

Szukaj w pytaniach

Wpisz co najmniej 2 znaki.