Gdzie Empatyzer pomaga i co uzupełnia
Jak Empatyzer uzupełnia systemy do planowania obsady i grafików oraz systemy płacowe?
Krótka odpowiedź
Empatyzer nie zastępuje systemów do planowania obsady i grafików ani systemów płacowych, tylko je uzupełnia: pomaga w rozmowach, do których prowadzą te procesy, czyli o oczekiwaniach, zmianach, sprawiedliwości, koordynacji i napięciach.
Takie systemy odpowiadają na pytania, kto i kiedy pracuje, kto ma wymagane kwalifikacje i jak ludzie są wynagradzani. Empatyzer dodaje inną warstwę: jak ludzie prawdopodobnie będą ze sobą współpracować, gdzie warto dopasować komunikację i które uzupełniające się mocne strony mają znaczenie w zespole. Na start nie jest potrzebna żadna integracja, bo ludzie dołączają przez zaproszenie e-mailowe lub link; konkretne potrzeby związane z integracją można omówić z zespołem Empatyzera.
Inne sformułowania pytania
- Empatyzer a system grafikowy
- czy Empatyzer łączy się z systemem płacowym
- rozmowy o grafiku zmian
- poczucie niesprawiedliwego podziału dyżurów