Spersonalizowane mikrolekcje
Czy mikrolekcje Empatyzera mogą utrwalać program rozwoju liderów także po jego zakończeniu?
Krótka odpowiedź
Tak. Po zakończeniu programu rozwoju liderów spersonalizowane mikrolekcje Empatyzera dalej utrwalają potrzebne umiejętności: przychodzą dwa razy w tygodniu, często przez 7–18 miesięcy, zgodnie z indywidualnym planem każdego uczestnika, opartym na jego diagnozie i środowisku pracy.
Przeczytanie lekcji zajmuje około dwóch minut, a cała lekcja z pytaniem sprawdzającym trwa do pięciu minut; wśród kategorii lekcji są przywództwo, feedback, coaching i komunikacja. Dzięki pytaniom sprawdzającym uczestnicy przypominają sobie wcześniejsze lekcje (aktywne przypominanie), a HR nie musi przygotowywać osobnego programu utrwalającego. Aby zastosować zasady z programu przed konkretną rozmową, menedżerowie korzystają z pomocy Em, trenerki AI.
Inne sformułowania pytania
- mikrolekcje po szkoleniu menedżerskim
- jak nie stracić efektów szkolenia liderów
- co po zakończeniu akademii menedżera
- utrwalanie efektów programu przywódczego