O czym świadczy ukończenie mikrolekcji w Empatyzerze?
Ukończenie mikrolekcji w Empatyzerze świadczy o zaangażowaniu: pokazuje, że ludzie nie poprzestają na otwarciu lekcji, tylko przechodzą przez nią aż do pytania sprawdzającego. Nie jest miarą umiejętności, zmiany zachowania ani wyników pracy.
Warto interpretować je razem z innymi sygnałami, takimi jak liczba osób otwierających lekcje, gotowość do polecenia Empatyzera, zadowolenie z wdrożenia i samoocena wzrostu kompetencji. Sekcja „Statystyki” organizacji pokazuje korzystanie z narzędzia w postaci zbiorczej i anonimowej. Administratorzy widzą imiona i nazwiska członków, ich adresy e-mail, daty dołączenia i status wykonania poszczególnych kwestionariuszy, ankiet lub zadań, ale nie ich odpowiedzi, wyniki diagnozy ani rozmowy z Em. Empatyzer nie służy do śledzenia ani oceniania poszczególnych pracowników.
Inne sformułowania pytania
- co oznacza odsetek ukończonych lekcji
- czy ukończenie lekcji to ocena pracownika
- jak interpretować ukończenie mikrolekcji
- wskaźniki zaangażowania w naukę