Pytania menedżerów o codzienną pracę
Czy Empatyzer pomoże mi doceniać ludzi konkretnie i szczerze?
Krótka odpowiedź
Tak. Empatyzer pomoże Ci powiązać docenienie z tym, co dana osoba rzeczywiście zrobiła, i z tym, co prawdopodobnie jest dla niej ważne.
Jeśli możesz wybrać tę osobę nad czatem, Em weźmie pod uwagę, co prawdopodobnie ją motywuje, na przykład publiczne uznanie, większa samodzielność albo okazja do nauki; w przeciwnym razie opisz, co o niej wiesz. Jeśli chcesz docenić cały zespół, wybierz go nad czatem: zakładka „Motywatory” pokaże, ile osób ma każdy z szesnastu motywatorów wśród dominujących. Konkretne docenienie jest bardziej wiarygodne niż ogólny komplement i nie brzmi jak wyuczona formułka.
Inne sformułowania pytania
- jak chwalić pracownika, żeby nie brzmiało to sztucznie
- docenianie pracowników konkretnie
- jak docenić cały zespół