Właśnie przejmuję nowy zespół. Jak Empatyzer pomoże mi go poznać?
Empatyzer pomaga zrozumieć nowy zespół, zanim utrwalą się pierwsze nieporozumienia: widoki zespołowe pokazują, co łączy grupę i czym ludzie się różnią, a Em pomaga przygotować pierwsze rozmowy.
Kliknij ikonę trzech osób i wybierz zespół, aby otworzyć zakładki „Ty na tle zespołu”, „Mapa podobieństw”, „Typy osobowości”, „Kultura organizacyjna” i „Motywatory”. Po kliknięciu ikony dwóch osób możesz wybrać członka zespołu, który ukończył wymagany etap ankiety i nie wyłączył porad dotyczących swojej osoby, i zobaczyć zakładki „Porady”, „Porównanie” i „Zapamiętaj”; ta ostatnia pokazuje kilka, zwykle trzy, najprostszych zasad, które najbardziej ułatwią kontakt z tą osobą. Przy pozostałych osobach opisz Em ich zachowanie albo wklej wiadomość. Dane o grupach są zbiorcze i pojawiają się dopiero od pięciu osób.
Inne sformułowania pytania
- jak poznać nowy zespół
- nowy kierownik w zespole od czego zacząć
- przejęcie zespołu po poprzednim szefie
- pierwsze tygodnie z nowym zespołem