Feedback
Prepara il tuo feedback in modo che sia più facile accoglierlo.
Una conversazione difficile
al lavoro?
Prepara la conversazione nell’app.
Chiedi alla coach IALe persone spesso reagiscono in modo diverso da come ti aspetti. Descrivi la situazione a Em, la nostra coach: ti suggerirà cosa dire, nel rispetto degli standard di comunicazione della tua organizzazione. Gratis per le prime 3 persone.
Ci hanno scelto
Casi d’uso
Feedback, conflitti, cambiamenti.
Feedback, conflitti, cambiamenti.
Trova le parole giuste.
Feedback, conflitti, cambiamenti, motivazione. Preparati alla conversazione che ti aspetta domani.
Colloquio individuale
Preparati a parlare di aspettative, progressi o difficoltà nella collaborazione.
Conflitti
Torna al punto senza aggiungere altre tensioni.
Motivazione
Adatta il tuo modo di comunicare a chi hai di fronte, senza affidarti alle supposizioni.
Cambiamenti
Spiega un cambiamento a chi reagisce diversamente da te al rischio e all’incertezza.
Un nuovo team
Impara a conoscere il tuo team prima che i primi malintesi mettano radici.
Nell’app Empatyzer
Come adattiamo i consigli →
Una coach IA ti aiuta a preparare la conversazione.
Con Empatyzer conosci meglio il tuo modo di agire, ricevi consigli prima di una conversazione e sviluppi le tue competenze con brevi lezioni.
01Scopri il tuo modo di agire Compili un questionario e ricevi una valutazione che descrive come agisci e collabori con gli altri.
02Prepari la conversazione con una coach IA Descrivi la situazione ed Em ti suggerisce come condurre la conversazione e scegliere le parole adatte al tuo interlocutore.
03Ti eserciti a comunicare ogni giorno Brevi lezioni su misura per te ti aiutano a sviluppare le competenze necessarie per collaborare con gli altri.
Consigli su misura per la conversazione
Consigli adatti a te e al tuo interlocutore.
Tiene conto del tuo modo di agire
Si basa sulla tua valutazione, sulla descrizione della situazione e sull’obiettivo della conversazione.
Adatta i consigli al tuo interlocutore
Tiene conto delle informazioni sulla persona con cui vuoi parlare.
Propone una traccia per la conversazione e frasi concrete
Ti suggerisce da dove iniziare e come esprimere ciò che vuoi dire.
Ti aiuta anche senza la valutazione del tuo interlocutore
Puoi descrivere il comportamento di questa persona o incollare un messaggio. L’app userà i risultati della tua valutazione e il contesto che fornisci.
Privacy
Le tue conversazioni con l’IA
Le tue conversazioni con l’IA
restano private.
I tuoi responsabili e colleghi non vedono le tue domande né le risposte della coach IA.
01
Responsabili, amministratori e altri utenti non possono vedere le conversazioni altrui con Em.
02
I risultati completi della valutazione appartengono al dipendente. Gli altri vedono solo i consigli necessari per collaborare.
03
I dati sui gruppi sono aggregati e vengono mostrati solo a partire da cinque persone.
04
Empatyzer non misura la produttività, non è uno strumento di sorveglianza e non serve a valutare le persone.
Risultati nelle organizzazioni
Il 77% degli utenti consiglia Empatyzer dopo 3 mesi.
Risultati raccolti nelle organizzazioni che usano Empatyzer e attraverso indagini tra gli utenti. Il miglioramento delle competenze si basa sull’autovalutazione degli utenti.
77%consiglia Empatyzer dopo 3 mesi
73%è soddisfatto dell’introduzione dello strumento
59%percepisce un miglioramento delle proprie competenze
La voce dei clienti
Cosa dicono le persone che usano Empatyzer.
“Empatyzer è una soluzione pratica per gli ospedali che vogliono sviluppare una comunicazione empatica e rafforzare la collaborazione tra i team in tutta l’organizzazione.”
Krystyna WalendowiczDirettrice, Wojewódzki Szpital Rehabilitacyjny w Zakopanem
“Usiamo Empatyzer fin dall’inizio. Facilita l’inserimento delle nuove persone, il team si capisce meglio, ma soprattutto è aumentata la fedeltà dei pazienti.”
Adrian KozłowskiCEO, GO ON CLINIC
“Empatyzer aiuta le risorse umane e i manager a comprendere meglio le differenze tra le persone e a gestire più efficacemente le tensioni nell’organizzazione.”
Marta JankowskaDirettrice Risorse Umane e Comunicazione, Salve Medica
“Lo strumento migliore per conoscere meglio sé stessi e gli altri e vivere le relazioni con maggiore consapevolezza. Non tutti i leader sanno leggere le emozioni, ma tutti dovrebbero saperlo fare, ed Em aiuta a imparare.”
Łukasz WołekCEO, Gruppo Eura7
“Scrivi ciò che vuoi dire ed Empatyzer ti mostra come formularlo per quella persona specifica. Riduciamo le tensioni senza organizzare lunghi corsi di formazione.”
Jakub P.CEO, settore IT
“Non è un rapporto che resta nel cassetto e che dimentichi dopo una settimana, ma uno strumento che ti affianca ogni giorno.”
Agata K.HR Business Partner
“Lo uso per preparare i feedback, chiarire le aspettative e inserire più rapidamente le nuove persone. Prima delle conversazioni difficili mi sento più tranquilla, perché ho in mente una struttura.”
Anna T.Venture capital / private equity
“Aumenta la fiducia in sé prima delle conversazioni difficili e aiuta i manager alle prime esperienze a trovare il tono giusto.”
Andrzej T.Gestione degli investimenti
“Elimina molte tensioni e supposizioni inutili dalla vita quotidiana in università.”
Agnieszka S.Istruzione universitaria
“Riduce lo stress prima delle conversazioni di feedback e mi aiuta a scegliere meglio il tono e a strutturare ciò che voglio dire.”
Marcin N.Compagnie aeree / aviazione
A chi si rivolge
Un aiuto nelle conversazioni
Un aiuto nelle conversazioni
per tutta l’organizzazione.
Manager e responsabili di team
Un altro punto di vista per preparare un feedback, un colloquio individuale o una conversazione difficile, o per affrontare un conflitto.
Risorse umane
Le persone ricevono supporto prima che le difficoltà si aggravino. Le risorse umane vedono dati aggregati, non domande personali.
Direzione e vertici aziendali
Meno situazioni che degenerano e una visione più chiara dell’organizzazione, senza accedere alle conversazioni private.
Collaboratori
Un profilo personale, uno spazio riservato per preparare le conversazioni e brevi lezioni.
Parlarne prima che la questione arrivi alle risorse umane.
Un feedback o un colloquio individuale preparato in pochi minuti, proprio quando serve davvero.
Prepara una conversazione nel tuo team sanitario.
Primari, coordinatori infermieristici e team preparano le conversazioni difficili senza dover sottrarre personale al servizio.
Prepara una conversazione con la squadra del tuo turno.
Capisquadra e responsabili di reparto ricevono supporto sul telefono, anche durante il turno di notte.
Avvio
Basta un’ora per avviare Empatyzer.
Puoi iniziare in autonomia oppure affidare l’avvio a un professionista della formazione.
Inizia gratis →
Gratis per le prime 3 persone della tua organizzazione, senza limiti di tempo.
1
Inviti via e-mail o tramite link.
2
Profilo e risultati personali per ogni utente.
3
Em e le microlezioni sono disponibili da subito.
Consigli per comunicare e collaborare.
Come risolvere il problema delle differenze culturali nel team?
L'empatia è una competenza chiave nel business. Si può sviluppare?
Temperamento – cosa significa? Cosa deve sapere un leader di team?
Perché alcuni si lamentano continuamente e cosa fare?
Perché ai medici serve una comunicazione efficace?
Quanto dura la conoscenza appresa in un corso?
Empatyzer
Inizia dal tuo team.
Inizia gratis →
Inizia dal tuo team.
Gratis per le prime 3 persone.
Gratis per le prime 3 persone della tua organizzazione, senza limiti di tempo.