Zpětná vazba
Připravte zpětnou vazbu tak, aby ji druhý člověk snáze přijal.
Náročný rozhovor
v práci?
Připravte se na rozhovor v aplikaci.
Zeptejte se AI koučkyLidé často reagují jinak, než čekáte. Popište situaci naší koučce Em a ona vám poradí, co říct – v souladu s komunikačními standardy vaší organizace. Pro první 3 osoby zdarma.
Důvěřují nám
Využití
Zpětná vazba, konflikt, změna.
Zpětná vazba, konflikt, změna.
Najděte správná slova.
Zpětná vazba, konflikty, změny, motivace. Připravte se na rozhovor, který vás čeká zítra.
Rozhovor mezi čtyřma očima
Připravte se na rozhovor o očekáváních, pokroku nebo potížích ve spolupráci.
Konflikty
Vraťte se k jádru problému, aniž byste zvyšovali napětí.
Motivace
Přizpůsobte způsob komunikace konkrétnímu člověku místo spoléhání na odhady.
Změny
Vysvětlete rozhodnutí o změně člověku, který na riziko a nejistotu reaguje jinak než vy.
Nový tým
Poznejte svůj tým dřív, než se první nedorozumění zakoření.
V aplikaci Empatyzer
Jak přizpůsobujeme rady →
AI koučka vám pomůže připravit se na rozhovor.
V Empatyzeru poznáváte svůj způsob jednání, získáváte rady před rozhovorem a rozvíjíte své dovednosti pomocí krátkých lekcí.
01Poznáte svůj způsob jednání Vyplníte dotazník a získáte osobní profil, který popisuje, jak jednáte a spolupracujete s ostatními.
02Připravíte se na rozhovor s AI koučkou Popíšete situaci a Em vám poradí, jak rozhovor vést a zvolit slova s ohledem na člověka, se kterým mluvíte.
03Procvičujete komunikaci každý den Krátké lekce přizpůsobené vašim potřebám vám pomáhají rozvíjet dovednosti potřebné pro spolupráci.
Rady přizpůsobené rozhovoru
Rady přizpůsobené vám i tomu, s kým mluvíte.
Zohledňuje váš způsob jednání
Vychází z vašeho osobního profilu, popisu situace a cíle rozhovoru.
Přizpůsobuje rady tomu, s kým mluvíte
Zohledňuje informace o člověku, se kterým chcete mluvit.
Navrhuje průběh rozhovoru i konkrétní věty
Poradí vám, čím začít a jak vyjádřit to, co chcete říct.
Pomůže i bez osobního profilu druhého člověka
Můžete popsat chování daného člověka nebo vložit zprávu. Aplikace využije váš osobní profil a kontext, který uvedete.
Soukromí
Vaše rozhovory s AI
Vaše rozhovory s AI
zůstávají soukromé.
Vaši nadřízení ani kolegové nevidí vaše otázky ani odpovědi AI koučky.
01
Nadřízení, správci ani ostatní uživatelé nevidí cizí rozhovory s Em.
02
Úplné výsledky patří zaměstnanci. Ostatní vidí jen doporučení potřebná pro spolupráci.
03
Údaje se zobrazují souhrnně, a to pouze u skupin s alespoň pěti lidmi.
04
Empatyzer neměří výkonnost, neslouží ke sledování zaměstnanců ani k hodnocení lidí.
Výsledky z praxe
77 % uživatelů doporučuje Empatyzer po 3 měsících.
Výsledky z organizací, které Empatyzer používají, a z průzkumů mezi uživateli. Zlepšení dovedností vychází z jejich vlastního hodnocení.
77%uživatelů doporučuje Empatyzer po 3 měsících
73%uživatelů je spokojeno se zavedením
59%uživatelů vnímá zlepšení svých dovedností
Zkušenosti zákazníků
Co říkají lidé, kteří Empatyzer používají.
“Empatyzer je praktické řešení pro nemocnice, které chtějí rozvíjet empatickou komunikaci a posilovat spolupráci mezi týmy v celé organizaci.”
Krystyna WalendowiczŘeditelka, Wojewódzki Szpital Rehabilitacyjny w Zakopanem
“Empatyzer používáme od samého začátku. Usnadňuje zapracování nových lidí a tým si lépe rozumí. Nejdůležitější ale je, že vzrostla loajalita našich pacientů.”
Adrian KozłowskiCEO, GO ON CLINIC
“Empatyzer pomáhá HR a manažerům lépe chápat rozdíly mezi lidmi a účinněji zvládat napětí v organizaci.”
Marta JankowskaŘeditelka HR a komunikace, Salve Medica
“Nejlepší nástroj, díky kterému mohou všichni lépe poznat sebe i ostatní a vědoměji přistupovat ke vztahům. Ne každý lídr dokáže číst emoce, ale každý by to umět měl. A Em to učí.”
Łukasz WołekCEO, skupina Eura7
“Napíšete, co chcete říct, a Empatyzer ukáže, jak to formulovat pro konkrétního člověka. Snižujeme napětí, aniž bychom museli pořádat dlouhá školení.”
Jakub P.CEO, IT sektor
“Není to zpráva, kterou odložíte a za týden na ni zapomenete, ale nástroj, který vám pomáhá každý den.”
Agata K.HR business partnerka
“Používám ho k přípravě zpětné vazby, sladění očekávání a rychlejšímu zapracování nových lidí. Před náročnými rozhovory jsem klidnější, protože mám v hlavě jasnou strukturu.”
Anna T.Rizikový kapitál / private equity
“Posiluje sebedůvěru před náročnými rozhovory a pomáhá začínajícím manažerům najít správný tón.”
Andrzej T.Správa investic
“Odstraňuje z každodenního života na vysoké škole spoustu zbytečného napětí a domněnek.”
Agnieszka S.Vysoké školství
“Snižuje stres před rozhovory se zpětnou vazbou a pomáhá mi lépe zvolit tón i strukturu sdělení.”
Marcin N.Letecké společnosti / letectví
Pro koho
Pomoc s rozhovory
Pomoc s rozhovory
pro celou organizaci.
Manažeři a vedoucí týmů
Jiný úhel pohledu při přípravě zpětné vazby, rozhovoru 1:1 nebo náročného jednání i při řešení konfliktu.
HR a personalisté
Podpora se k lidem dostane včas. HR vidí souhrnná data, ne osobní otázky.
Vedení organizace
Méně vyhrocených situací a lepší přehled o organizaci bez nahlížení do soukromých rozhovorů.
Zaměstnanci
Vlastní profil, soukromí při přípravě rozhovorů a krátké lekce.
Promluvte si dřív, než se věc dostane k HR.
Připravte se na zpětnou vazbu nebo rozhovor 1:1 během pár minut — právě když to potřebujete.
Připravte se na rozhovor ve zdravotnickém týmu.
Primáři, vrchní sestry a týmy se připravují na náročné rozhovory, aniž by bylo nutné uvolňovat lidi ze služby.
Připravte se na rozhovor s týmem na směně.
Mistři a vedoucí směn dostávají podporu přímo do telefonu, i během noční směny.
Zavedení
Zavedení Empatyzeru zabere hodinu.
Začněte sami, nebo si nechte se zavedením pomoci od profesionálního školitele.
Začněte zdarma →
Empatyzer je pro první 3 lidi ve vaší organizaci zdarma, bez časového omezení.
1
Pozvánky e-mailem nebo odkazem.
2
Osobní profil a vlastní výsledky uživatele.
3
Em a mikrolekce jsou k dispozici ihned.
Rady pro komunikaci a spolupráci.
Jak řešit kulturní rozdíly v týmu?
Empatie je klíčová obchodní dovednost. Lze ji rozvíjet?
Temperament – co to znamená? Co by měl vědět lídr týmu?
Proč někteří pořád stěžují a co s tím dělat?
Proč lékaři potřebují dobré komunikační dovednosti?
Jak dlouho si pamatujete ze školení?
Empatyzer
Začněte se svým týmem.
Začněte zdarma →
Začněte se svým týmem.
Pro první 3 osoby zdarma.
Empatyzer je pro první 3 lidi ve vaší organizaci zdarma, bez časového omezení.