Jak uruchomić Empatyzer w moim zespole lub firmie?
Załóż konto w Empatyzerze, utwórz organizację typu biznesowego, zaproś ludzi e-mailem lub linkiem i poproś każdą osobę o wypełnienie ankiety. Proste uruchomienie może zająć mniej niż godzinę.
Z planu bezpłatnego można korzystać bez limitu czasu, a organizacja korzystająca z tego planu może mieć łącznie najwyżej trzech użytkowników. Aby dodać więcej osób, kup dla organizacji plan płatny w sekcji „Plan”, gdzie przed złożeniem zamówienia widać cenę, zakres planu i okres rozliczeniowy, albo poproś zespół Empatyzera o indywidualną ofertę. Em i mikrolekcje działają od razu, bez całodniowych szkoleń i bez programu przygotowywanego przez HR. Typ organizacji wybierz starannie, bo później nie można go zmienić. Większe wdrożenia, w których trzeba ustawić strukturę działów i wysłać wiele zaproszeń, trwają dłużej.
Krok po kroku
- Zarejestruj się e-mailem i hasłem albo przez Google, Microsoft lub LinkedIn; organizacja osobista utworzy się automatycznie.
- Kliknij zdjęcie lub inicjały, wybierz „Przejdź do admina”, otwórz „Organizacje”, utwórz nową organizację i wybierz typ biznesowy.
- Zaproś ludzi: w menu pod zdjęciem lub inicjałami rozwiń organizację i wybierz „Zaproś zespół — kliknij i skopiuj link” albo użyj przycisku „Zaproś użytkownika” w widoku „Organizacje”.
- Opcjonalnie w zarządzaniu organizacją dodaj działy w sekcji „Nazwy działów” oraz dodaj i zweryfikuj firmową domenę e-mail w sekcji „Domena”.
- Każda osoba wypełnia ankietę, zwykle w 25–35 minut, i od razu widzi swoje wyniki, a Em i mikrolekcje są gotowe do pracy.
Inne sformułowania pytania
- jak zacząć z Empatyzerem w firmie
- założenie konta firmowego w Empatyzerze
- wdrożenie Empatyzera krok po kroku
- jak dodać zespół do Empatyzera