# Co oznaczają wyniki 77%, 73% i 59% podawane przez Empatyzer?

Opublikowane wyniki badań i wdrożeń Empatyzera pokazują, że 77% użytkowników poleca go po trzech miesiącach, 73% jest zadowolonych z wdrożenia, a 59% odczuwa wzrost kompetencji.

Wszystkie trzy wyniki to deklaracje samych użytkowników, a 59% to samoocena: odsetek osób, które dostrzegły u siebie postęp, a nie jego skala. Liczby opisują osoby objęte tymi pomiarami i nie gwarantują takiego samego wyniku w każdej organizacji. Osobny wynik dotyczy skali zmian: w wybranych pomiarach po kilku miesiącach zaobserwowano poprawę do około 12%.

## Inne sformułowania pytania

- wyniki Empatyzera 77 73 59
- co znaczą wyniki 77% i 73%
- zadowolenie z wdrożenia Empatyzera
- wyniki badań użytkowników Empatyzera

## O tej odpowiedzi

- Strona: https://empatyzer.fr/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/wyniki-77-73-i-59-procent/
- Temat: [Wyniki, referencje i ocena wartości](https://empatyzer.fr/pl/pytania-i-odpowiedzi/wyniki-i-ocena-wartosci/)
- Wersja angielska: https://empatyzer.fr/faq-questions-answers/answers/what-do-the-77-73-and-59-empatyzer-figures-mean/
- Opublikowano 2026-10-10; Zaktualizowano 2026-10-10; Sprawdzono 2026-10-10
- Wydawca: EMPATYZER sp. z o.o., https://empatyzer.fr/

## Powiązane pytania

- [Co oznacza, że 77% użytkowników poleca Empatyzer?](https://empatyzer.fr/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/co-oznacza-77-procent-polecen/)
- [Co oznacza, że 59% użytkowników Empatyzera odczuwa wzrost kompetencji?](https://empatyzer.fr/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/59-procent-odczuwa-wzrost-kompetencji/)
- [Co oznacza poprawa „do około 12%” podawana przez Empatyzer?](https://empatyzer.fr/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/poprawa-do-okolo-12-procent/)
- [Co oznacza wskaźnik 65% ukończonych mikrolekcji w Empatyzerze?](https://empatyzer.fr/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/co-oznacza-65-procent-ukonczonych-mikrolekcji/)
- [Co oznacza wskaźnik 86% rejestracji w Empatyzerze?](https://empatyzer.fr/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/co-oznacza-86-procent-rejestracji/)
- [Co dział HR w zakładzie powinien przedstawić kierownictwu po pilotażu Empatyzera?](https://empatyzer.fr/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/raport-hr-po-pilotazu/)