# Co dział HR w zakładzie powinien przedstawić kierownictwu po pilotażu Empatyzera?

Przedstaw wyniki pilotażu Empatyzera jako materiał do decyzji: udział i aktywację kont, regularne korzystanie z Em, aktywność w mikrolekcjach, gotowość do polecenia i zadowolenie, zrozumienie zasad prywatności, najlepsze zastosowania i najważniejsze wnioski z wdrożenia.

Dane o udziale i aktywności pochodzą z listy „Członkowie” i ze zbiorczych statystyk, a informacje o gotowości do polecenia, zadowoleniu i samoocenie kompetencji przyniesie krótki sondaż, który HR przeprowadzi wśród użytkowników. Wskaźniki kompetencji lub operacyjne dodaj tylko wtedy, gdy ustalono je przed pilotażem. Nigdy nie raportuj treści rozmów z Em, trenerką AI: są prywatne i organizacja nie ma do nich dostępu.

## Inne sformułowania pytania

- raport z pilotażu dla zarządu
- podsumowanie pilotażu Empatyzera w fabryce
- co pokazać kierownictwu zakładu po pilotażu
- decyzja o rozszerzeniu wdrożenia na cały zakład

## O tej odpowiedzi

- Strona: https://empatyzer.fr/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/raport-hr-po-pilotazu/
- Temat: [Pytania HR w zakładach produkcyjnych](https://empatyzer.fr/pl/pytania-i-odpowiedzi/produkcja-hr/)
- Wersja angielska: https://empatyzer.fr/faq-questions-answers/answers/what-should-plant-hr-report-to-management-after-a-pilot/
- Opublikowano 2026-10-10; Zaktualizowano 2026-10-10; Sprawdzono 2026-10-10
- Wydawca: EMPATYZER sp. z o.o., https://empatyzer.fr/

## Powiązane pytania

- [Co powinien zawierać raport z pilotażu Empatyzera dla dyrekcji lub zarządu szpitala?](https://empatyzer.fr/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/raport-z-pilotazu-dla-dyrekcji-szpitala/)
- [Co powinien wykazać pilotaż Empatyzera w zakładzie produkcyjnym?](https://empatyzer.fr/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/co-ma-wykazac-pilotaz-w-produkcji/)
- [Czym różni się aktywacja od rejestracji w pilotażu Empatyzera?](https://empatyzer.fr/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/aktywacja-a-rejestracja-w-pilotazu/)
- [Czy zakład powinien zacząć wdrożenie Empatyzera od mistrzów i brygadzistów, czy od razu objąć wszystkich pracowników?](https://empatyzer.fr/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/od-kogo-zaczac-wdrozenie-w-zakladzie/)
- [Jak ulepszać pilotaż Empatyzera w trakcie jego trwania?](https://empatyzer.fr/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/ulepszanie-pilotazu-w-trakcie/)
- [Jak prezes i HR powinni podzielić się odpowiedzialnością za pilotaż Empatyzera?](https://empatyzer.fr/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/podzial-rol-prezesa-i-hr-w-pilotazu/)