# Jakie wskaźniki nauki w Empatyzerze może mierzyć HR bez wglądu w prywatne rozmowy?

HR może mierzyć efekty nauki w Empatyzerze na podstawie zbiorczych statystyk organizacji, takich jak aktywność w czasie, udział osób z poszczególnych działów lub poziomów i liczba osób na kolejnych etapach korzystania, oraz własnych ankiet dotyczących przydatności i postrzeganych kompetencji, bez czytania jakiejkolwiek rozmowy z Em.

Statystyki i sekcja „Członkowie”, która pokazuje datę dołączenia każdej osoby i to, czy wypełniła ankietę, ale nie jej odpowiedzi ani wyników, są dostępne dla właściciela organizacji i osób z odpowiednimi uprawnieniami. Statystyki nie służą do śledzenia pojedynczych osób, dane o grupach są zbiorcze i pojawiają się dopiero od pięciu osób, a HR, przełożeni i administratorzy nie mogą otworzyć rozmów z Em. Dla porównania: w badaniach Empatyzera 59% użytkowników zadeklarowało wzrost kompetencji (samoocena).

## Inne sformułowania pytania

- jakie raporty widzi HR w Empatyzerze
- czy HR widzi, kto wypełnił ankietę
- mierzenie efektów nauki bez inwigilacji
- jak HR ocenia efekty szkoleń w Empatyzerze
- ocena efektów mikrolekcji
- statystyki nauki a prywatność

## O tej odpowiedzi

- Strona: https://empatyzer.fr/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/pomiar-efektow-nauki-bez-wgladu-w-rozmowy/
- Temat: [Pytania HR oraz działów szkoleń i rozwoju](https://empatyzer.fr/pl/pytania-i-odpowiedzi/pytania-hr/)
- Wersja angielska: https://empatyzer.fr/faq-questions-answers/answers/how-can-hr-evaluate-learning-while-preserving-employee-privacy/
- Opublikowano 2026-10-10; Zaktualizowano 2026-10-10; Sprawdzono 2026-10-10
- Wydawca: EMPATYZER sp. z o.o., https://empatyzer.fr/

## Powiązane pytania

- [Jak ocenić przygotowanie rozmów z pomocą Em, nie czytając samych rozmów?](https://empatyzer.fr/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/ocena-przygotowania-rozmow-z-em/)
- [Co pokazują statystyki organizacji w Empatyzerze?](https://empatyzer.fr/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/co-pokazuja-statystyki-organizacji/)
- [Jak szpital może zmierzyć wpływ Empatyzera na współpracę i komunikację?](https://empatyzer.fr/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/jak-mierzyc-efekty-empatyzera-w-szpitalu/)
- [Jak organizacja może sprawdzić, czy ludzie korzystają z Empatyzera, nie czytając ich rozmów?](https://empatyzer.fr/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/mierzenie-korzystania-bez-czytania-rozmow/)
- [Na ile plan mikrolekcji w Empatyzerze jest spersonalizowany?](https://empatyzer.fr/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/personalizacja-planu-mikrolekcji/)
- [Jak Empatyzer chroni prywatność w zbiorczych raportach o organizacji?](https://empatyzer.fr/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/prywatnosc-w-raportach-zbiorczych/)