# Czy Empatyzer służy do oceny lub monitorowania pracowników?

Nie. Empatyzer nie mierzy wydajności, nie monitoruje pracowników i nie służy do oceniania ludzi. To narzędzie rozwojowe, które pomaga lepiej rozumieć siebie i innych oraz przygotowywać ważne rozmowy w pracy.

Empatyzer nie jest też systemem do rekrutacji ani do podejmowania decyzji kadrowych. Rozmowy z Em pozostają prywatne, a pełna diagnoza należy do pracownika. Organizacja widzi zbiorcze, anonimowe statystyki korzystania z systemu, które nie służą do śledzenia poszczególnych osób. Administratorzy widzą dane potrzebne do zarządzania organizacją, na przykład imię i nazwisko, adres e-mail i datę dołączenia każdej osoby oraz to, czy wypełniła ankietę, ale nie mają dostępu do jej odpowiedzi w ankiecie ani do prywatnych rozmów.

## Inne sformułowania pytania

- czy Empatyzer to monitoring pracowników
- czy szef ocenia mnie w Empatyzerze
- czy Empatyzer śledzi pracowników
- czy wyniki diagnozy wpływają na decyzje kadrowe

## O tej odpowiedzi

- Strona: https://empatyzer.fr/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/empatyzer-a-ocena-i-monitoring-pracownikow/
- Temat: [Czym jest Empatyzer i w czym pomaga](https://empatyzer.fr/pl/pytania-i-odpowiedzi/czym-jest-empatyzer/)
- Wersja angielska: https://empatyzer.fr/faq-questions-answers/answers/is-empatyzer-an-employee-evaluation-or-monitoring-tool/
- Opublikowano 2026-10-10; Zaktualizowano 2026-10-10; Sprawdzono 2026-10-10
- Wydawca: EMPATYZER sp. z o.o., https://empatyzer.fr/

## Powiązane pytania

- [Jak dział HR ma wyjaśnić pracownikom, że Empatyzer służy rozwojowi?](https://empatyzer.fr/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/jak-wyjasnic-rozwojowy-cel-empatyzera/)
- [Czy diagnoza w Empatyzerze służy rozwojowi w pracy?](https://empatyzer.fr/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/diagnoza-do-rozwoju-w-pracy/)
- [Dla kogo jest Empatyzer?](https://empatyzer.fr/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/dla-kogo-jest-empatyzer/)
- [Czym jest Empatyzer?](https://empatyzer.fr/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/co-to-jest-empatyzer/)
- [Jak sprawić, żeby pracownicy dobrowolnie i regularnie korzystali z Empatyzera?](https://empatyzer.fr/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/dobrowolne-i-regularne-korzystanie/)
- [Kim jest Em w Empatyzerze?](https://empatyzer.fr/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/kim-jest-em/)